Om de betrokkenheid en innovatie onder medewerkers te activeren en stimuleren heeft de directie tijdens het inluiden van de bouwvak 2015 de ideeënbus nieuw leven ingeblazen. Hiervoor zijn de fysieke bussen in de organisatie verwijderd en is er, passend bij de huidige tijd, een digitale ideeënbus geopend. Bij deze bus kunnen alle medewerkers van de Van Dam Groep hun beste idee voor de organisatie insturen. Een onafhankelijk commissie, bestaande uit medewerkers vanuit verschillende lagen van de organisatie, beoordeelt deze ideeën vervolgens op een aantal vooraf gedefinieerde criteria. Op de jaarlijks terugkerende kerstborrel heeft de directie van de Van Dam Groep op 18 december jl. de eerste prijzen uitgereikt aan collega’s die met hun inzending een goed idee hadden voor verbeteringen binnen de organisatie. De prijzen worden alleen uitgereikt aan indieners waarvan de ideeën echt vernieuwend en praktisch haalbaar zijn voor de organisatie.
sluiten
