Duurzame inzetbaarheid is een actueel onderwerp. We werken langer door en personeelsbestanden vergrijzen.
Belangrijker dan ooit is, gemotiveerd en gezond aan het werk te blijven. Bij medewerkers die een leven lang leren,
is de duurzame inzetbaarheid groter. Daarnaast dragen betrokken en gemotiveerde medewerkers bij
aan betere resultaten van organisaties. Alle reden om ruimte te geven aan de medewerkers om te blijven leren.
In 2016 heeft Installatiebedrijf G. van Dam met de uitvoerende medewerkers een project doorlopen,
Samen Leren Op de Bouw, gericht op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Wij stimuleren onze medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en groei door actief en
gestructureerd verbeteringen in te zetten en inzicht en werkplezier op de bouwen te verhogen.
Wij zien dit als een belangrijke stap om onze medewerkers hogere grip en invloed te geven,
zodat men een gezonde uitdagende werksituatie voor zichzelf kan creëren.
Dit project is mede mogelijk gemaakt door het Europees Sociaal Fonds van de Europese Unie
sluiten
