Om de betrokkenheid en innovatie onder medewerkers te activeren en stimuleren heeft de directie tijdens het inluiden van de bouwvak 2015 de ideeënbus nieuw leven ingeblazen. Hiervoor zijn de fysieke bussen in de organisatie verwijderd en is er, passend bij de huidige tijd, een digitale ideeënbus geopend. Bij deze bus kunnen alle medewerkers van de Van Dam Groep hun beste idee voor de organisatie insturen. Een onafhankelijk commissie, bestaande uit medewerkers vanuit verschillende lagen van de organisatie, beoordeelt deze ideeën vervolgens op een aantal vooraf gedefinieerde criteria. Op de jaarlijks terugkerende kerstborrel heeft de directie van de Van Dam Groep op 18 december jl. de eerste prijzen uitgereikt aan collega’s die met hun inzending een goed idee hadden voor verbeteringen binnen de organisatie. De prijzen worden alleen uitgereikt aan indieners waarvan de ideeën echt vernieuwend en praktisch haalbaar zijn voor de organisatie.
Op maandag 7 december j.l. waren alle medewerkers van de Van Dam Groep uitgenodigd om in het Parkgebouw te komen kijken naar de voorstelling ‘Nieuwe Vrienden’. Deze theatervoorstelling is een initiatief van OTIB, het Opleiding- en Ontwikkelingsfonds voor het Technisch InstallatieBedrijf. Nieuwe Vrienden gaat over het nieuwe ondernemen, het nieuwe bouwen en het loslaten van oud gedrag. De technische installatiebranche staat aan de vooravond van een veranderende wereld vol met nieuwe kansen. Technische innovaties met oog voor sociale, maatschappelijke en technische vraagstukken volgen elkaar snel op. Het doel van de directie is om aan de hand van deze voorstelling alle medewerkers mee te nemen in het traject van verandering waar ook de Van Dam Groep middenin zit. Na afloop van de voorstelling was er een interactieve sessie waarbij directie in gesprek ging met alle medewerkers om ook de geluiden van de werkvloer mee te nemen naar toekomstige ontwikkelingen en strategievorming.
sluiten
